지수사(地水師) ― “군대가 조직‧진군하는 괘”
키워드 : 조직 · 규율 · 리더십 · 전략적 전진
1. 서두 – 왜 ‘사(師)’인가?
‘師(사)’는 원래 많은 무리, 곧 군대를 뜻합니다.
땅(坤)이 위에, 물(坎)이 땅속으로 스며들어 보이지 않는 곳에서 흘러가듯,
겉으론 고요하지만 내부에선 병력과 자원을 정비‧축적하는 모습이 바로 지수사입니다.
→ “준비된 조직이 질서 있게 움직일 때 진군이 시작된다” 는 메시지를 줍니다.
2. 괘 구성 & 원문
구분 | 6줄 선 배열 (아래 ▶ 위) | 의미 |
하괘 | ☵ (坎) — 실 ❙ 절 ❙ 실 | 숨은 진로·정보, 대비·위험 |
상괘 | ☷ (坤) — 절 ❙ 절 ❙ 절 | 포용·수용, 조직의 땅 |
괘사(卦辭)
師:貞,丈人吉,無咎.
“군대를 이루려면 올곧음[貞]을 지켜야 한다. 어진 장수(丈人)가 있으면 길하고 허물이 없다.”
3. 직장인을 위한 현대적 해석
상황 | 나타날 수 있는 징후 | 사괘가 주는 조언 |
대형 프로젝트 착수 | 목표는 크지만 R&R·업무절차가 모호 | 규율부터 세우기 – WBS·권한 체계 명확화 후 실행 |
급속 성장 스타트업 | 인력 확충 속도 > onboarding 속도 | 丈人형 시니어 리더를 등용, 매뉴얼·멘토링 정비 |
부서 통합·조직 개편 | 기존 팀 문화 충돌, 권한 중복 | 공통 목표·규칙 재설정 → 팀빌딩 워크숍 |
위기 프로젝트 수습 | 일정 지연·품질 이슈 동시 발생 | 핵심 부대(師中) 우선 투입, BPR로 병목 제거 |
4. 실전 활용 3-Step
- Map & Mobilize
- 목표·자원·리스크를 한눈에 매핑 → 전력(병력) 배치도 작성
- Set the Code
- 프로세스·결재선·의사소통 규칙을 행동 강령으로 문서화
- Advance in Blocks
- 기능별 소대(unit)로 쪼개 단계적 진군 → 피드백 후 재편·확대
5. 효사(爻辭)에서 뽑은 직장인 TIP
효 | 직장 상황 | 비유행동 지침 |
初六 | 무계획 ‘기습 런칭’ 압박 | 착수 전에 SOP·체크리스트부터 작성 |
九二 | 팀의 2선 리더 역할 부각 | 원칙·공정성으로 신뢰 확보 → 포상·승진 기회 |
六三 | 중간 난관·예산 삭감 | 초기 비전(貞)을 재확인, 핵심 범위 고수 |
六四 | 우회 전략 필요 | Side-project·PoC로 리스크 분산 |
六五 | 과도한 성과 집착 | 무리한 스케일-업 자제, 손실 방지 장치 마련 |
上六 | 마지막 인재 선발 | ‘소인’ 배제, 가치·덕목 맞는 인재로 마무리 |
6. 마무리 – 사괘가 말하는 리더십 지혜
“규율로 다지고, 포용으로 결집하라.”
지수사는 준비된 조직이 올곧은 대의로 전략적 전진할 때 비로소 ‘길’이 열린다고 전합니다.
리더라면 지금 팀의 규율·역할·자원을 점검해 보세요.
내부가 단단해질수록, 외부 전장은 훨씬 덜 두렵습니다.
위 글은 주역 64괘 중 7번째 괘 지수사(地水師) 를 직장·비즈니스 관점에서 재해석한 내용입니다.
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